INFORMATIVA PRIVACY
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
Gentile Cliente
desideriamo informarLa che il Regolamento Europeo n. 679 del 27 aprile 2016 sul trattamento dei dati personali prevede la tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679 Le forniamo le seguenti informazioni:
- Estremi identificativi del Titolare
Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è MOSCONI CONSULENZE DI MOSCONI DANIELE, in persona del legale rappresentante, con sede in Strada Ponte d’Oddi 92/c – Perugia. Responsabili del trattamento dei suoi dati sono coloro che, come sotto indicato ne hanno conoscenza in ragione di specifici incarichi conferiti dal Titolare del trattamento
- Finalità del trattamento
Il trattamento dei dati personali, anche particolari (ex dati sensibili), forniti in sede di assunzione, è finalizzato unicamente a:
– costituzione e gestione del rapporto di consulenza e svolgere l’attività professionale affidataci a Suo favore;
– gestione dei dati fiscali, previdenziali ed assicurativi;
– adempimenti in materia di sicurezza del lavoro, a consentire la trattazione di eventuali controversie e permettere la difesa nei relativi giudizi ovvero accertare, esercitare e/o difendere un diritto, anche in sede giudiziaria;
– a comunicare promozioni o informazioni in merito ai servizi forniti;
– quanto stabilito da leggi, contratti e regolamenti aziendali.
La base giuridica che giustifica il trattamento dei dati è rappresentata dal contratto di lavoro e dall’adempimento ad obblighi di legge.
- Modalità del trattamento
In relazione alle finalità sovraesposte i dati sono oggetto di trattamento informatico, cartaceo e telematico. I dati verranno inseriti nelle scritture e nei registri obbligatori per legge e verranno trasmessi a:
– Enti pubblici (INPS, INAIL, Direzione provinciale del lavoro, Uffici fiscali e simili);
– Fondi o casse anche private di previdenza e assistenza;
– Studi medici in adempimento degli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro;
– Società di assicurazioni;
– Istituti di credito;
– Organizzazioni imprenditoriali cui aderisce l’azienda;
- Periodo di conservazione dei dati
I dati forniti verranno conservati per tutta la durata del rapporto di lavoro e per il periodo richiesti dalla normativa vigente.
- Ambito di comunicazione e di diffusione dei dati
Nella gestione dei suoi dati possono venire a conoscenza degli stessi le seguenti categorie di incaricati e/o responsabili esterni individuati per iscritto ed ai quali sono state date specifiche istruzioni scritte:
- tutti i soggetti cui la facoltà di accesso a tali dati è riconosciuta in forza di provvedimenti normativi;
- nostri collaboratori e dipendenti diretti;
- collaboratori e/o dipendenti delle nostre Agenzia mandanti (visionabili nel Registro degli intermediari assicurativi – RUI);
- collaboratori e/o dipendenti delle nostre Compagnie mandanti (visionabili nel Registro degli intermediari assicurativi – RUI;
In relazione al rapporto di lavoro, l’azienda potrà trattare dati che la legge definisce “sensibili” in quanto idonei a rilevare:
a) uno stato generale di salute (assenze per malattia, maternità, infortunio o l’avviamento obbligatorio) idoneità o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive/periodiche o richieste da Lei stessa).
I dati di natura sensibile, concernenti lo stato di salute, trattati dal medico competente nell’espletamento dei compiti previsti dal D.Lgs.vo n. 81/2008 e dalle altre disposizioni in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, per l’effettuazione degli accertamenti medici preventivi e periodici, verranno trattati e conservati direttamente dallo stesso medico competente quale autonomo titolare del trattamento. I soli giudizi sull’inidoneità verranno comunicati dal medico allo stesso datore di lavoro.
- Diritti di cui agli artt. 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22 del Reg. UE 2016/679
Art. 15 – Diritto di accesso
L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e, in tal caso, di ottenere l’accesso ai dati personali ed alle informazioni che riguardano il trattamento.
Art. 16 – Diritto di rettifica
L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la rettifica dei dati personali inesatti che lo riguardano senza ingiustificato ritardo. Tenuto conto delle finalità del trattamento, l’interessato ha il diritto di ottenere l’integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa.
Art. 17 – Diritto alla cancellazione («diritto all’oblio»)
1. L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo e il titolare del trattamento ha l’obbligo di cancellare senza ingiustificato ritardo i dati personali
Art. 18 – Diritto di limitazione di trattamento
1. L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la limitazione del trattamento
quando ricorre una delle seguenti ipotesi:
a) l’interessato contesta l’esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del trattamento per verificare l’esattezza di tali dati personali;
b) il trattamento è illecito e l’interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece che ne sia limitato l’utilizzo;
c) benché il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali sono necessari all’interessato per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;
d) l’interessato si è opposto al trattamento ai sensi dell’articolo 21, paragrafo 1, in attesa della verifica in merito all’eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell’interessato.
Art. 20 – Diritto alla portabilità dei dati
1. L’interessato ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano forniti a un titolare del trattamento e ha il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte del titolare del trattamento cui li ha forniti qualora:
2. Nell’esercitare i propri diritti relativamente alla portabilità dei dati a norma del paragrafo 1, l’interessato ha il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da un titolare del trattamento all’altro, se tecnicamente fattibile.
Art. 21 – Diritto di opposizione
1. L’interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettere e) o f ), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni.
Art. 22 – Processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la profilazione
L’interessato ha il diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in modo analogo significativamente sulla sua persona.
Potrà in qualsiasi momento esercitare i Suoi diritti tramite:
- raccomandata a.r. a MOSCONI CONSULENZE – STRADA PONTE D’ODDI 92/C – PERUGIA
- e-mail all’indirizzo: mosconi.daniele@legalmail.it